Van leidinggeven naar coachen d.m.v. soft-skills

Woensdagmiddag 26 mei a.s. van half 4 tot half zes organiseren we in samenwerking met Shekila Ramautar de workshop:
“Van leidinggeven naar coachen door toepassen van Softskills.”
Als ondernemer en/of manager heb je enorm moeten schakelen. Maar ook hoe houd je jouw medewerkers gemotiveerd en op gang? Het vergt een andere manier van leidinggeven. Je wordt meer een coach. Alleen sturen op de inhoud is niet voldoende. In deze workshop gaan we actief met elkaar aan de slag hoe je je medewerkers tevreden en blij houdt. Met als gevolg een inspirerende werkomgeving voor iedereen.

Mentale herstart

Door de crisis waar we langzaam weer uitkruipen zijn veel zaken blootgelegd in allerlei geledingen binnen organisaties. Onder andere economisch, beleidsmatig, financieel, etc.

Maar bovenal is de menskant een nog belangrijker aspect geworden. Al voor de crisis keken we naar allerlei kansen als het gaat om de groei van medewerkers in alle lagen van organisaties.

Duurzame inzetbaarheid, verzuimvermindering, persoonlijke ontwikkeling waren, zijn en blijven belangrijke aspecten als het gaat om HR.

Welke aspecten komen aan bod tijdens deze workshop?

  • Minder psychisch verzuim, minder kosten
  • Transformatie vanuit acceptatie naar Commitment
  • Transformatie van leiden naar coachen
  • Onderlinge samenhang en samenwerking
  • Ontwikkeling van intrinsieke motivatie
  • Samen leren, veranderen, organiseren en transformeren
  • Duurzame gedragsverandering op basis van ontwikkeling van de soft skills
  • Balans tussen hoofd en hart
  • Interactiviteit
  • Identificatie van uitdagingen en stimulatie van een duurzame ontwikkeling

Hoe werken we?

Tijdens deze workshop gaan we interactief aan de slag door o.a. de dialoog aan te gaan, ervaringen te delen. Maar ook door het doen van oefeningen gericht op softskills.

Waarom zou je deze training willen doen?

  • Sinds de start van de pandemie zijn organisaties genoodzaakt om veranderingen door te voeren. Dit heeft grote gevolgen gehad voor de medewerkers, met name mentaal.
  • Daardoor worden we meer en meer uitgedaagd om duurzame (gedrags)veranderingen door te voeren. Fysiek en mentaal.
  • Uit de corona pandemie komt naar voren dat 56% van de werkende mensen een risicoprofiel heeft om tussen nu en een jaar uit te vallen door psychische overbelasting. Bron: NCPSB
  • De gemiddelde duur van stress gerelateerd verzuim is de afgelopen jaren fors toegenomen naar 220 dagen. Bron: www.psyned.nl
  • De ruime meerderheid – 70-80% – van mensen zien hun uitval niet aankomen. Bron: NCPSB
  • De werkelijke verzuimkosten bedragen circa 2,5 x de loonsomkosten van een uitgevallen medewerker. Bron: www.vitalmindz.nl
  • Door proactief te handelen kunnen we o.a. zorgdragen voor minder ziekteverzuim, duurzame inzetbaarheid en een efficiĆ«ntere communicatie binnen de organisatie.

Eerst kennismaken met de trainer?

Erik Eerhart is werkzaam als Mental- en Businesscoach.

Shekila Ramautar is coach voor Authentieke Branding en Persoonlijke groei.

Wil je meer weten over ons en onze aanpak? Twijfel dan niet en neem dan direct contact met ons op. We gaan heel graag het gesprek met je aan.

Doelgroep

Voor ondernemers en leidinggevenden

Duur

Woensdag 2 juni 2021 van 15.30 uur tot 17.30 uur

Locatie

De workshops en trainingen vinden plaats in:

Z-Gebouw
Zaailand 106
8911 BN Leeuwarden

Prijs

Aan de workshop zijn geen kosten verbonden.

Inschrijven tot

2 juni 2021 om 12.00 uur

Trainer

Erik Eerhart en Shekila Ramautar

Coronaproof

Er is plaats voor maximaal 8 personen.

Deze workshop kunnen wij volledig en in overeenstemming met de huidige maatregelen organiseren.