Menu
Als gevolg van de coronacrisis hebben we een programma ontwikkeld, genaamd de “Mentale herstart”.
Door de crisis moeten we noodgedwongen kijken naar hoe we (samen)leven, werken, leren, ondernemen, leiden enzovoort, enzovoort. De grote vraag is; Hoe nu verder?
Wij geloven er heilig in dat door het delen en verbinden er een nieuw soort balans ontstaat in je leven. Of het nu gaat om je privéleven, je sociale leven of je werkzame leven, er verandert iets. Mocht je denken dat je daar weinig tot geen invloed op kan uitoefenen, dan heb je het mis. Het begint namelijk altijd bij het mentale gedeelte. Wie ben jij als mens? Waarom doe jij wat je doet? Het begrijpen van de keuzes die je maakt.
Ontwikkeling begint bij jezelf!
Deze uitspraak zou eigenlijk dagelijks een soort mantra voor je moeten zijn, want je hebt elke dag de kans om je verder te ontwikkelen. Weet je wat het leuke is? Je hoeft dit niet alleen te doen.
Wij hebben een aantal programma’s die je daar uitstekend bij kunnen helpen. Jij de motivatie en wij de inspiratie!
Wij kunnen je met meerdere programma’s, workshops of coaching sessies ondersteunen.
Dat kan op verschillende niveaus.
– Behoefte (DISC-methodiek)
– Regie over je leven (Vertragen)
– Weten hoe jij omgaat met stress en wat de achtergrond daarvan is (Vitality Mind Challenge)
Met de DISC breng je sterkten, talenten en valkuilen van jezelf en anderen in kaart.
Met Vertragen.nl krijg je weer regie over je eigen leven. Het helpt jou om weer stevig in je schoenen te staan.
Met de Vitality Mind Challenge krijg je inzicht in jouw huidige mentale gezondheid.
Wie ben jij als mens, als partner, als collega, als leider of als ouder? Wat drijft jou? Welke voldoening en/of zingeving geef je daar aan?
De wereld verandert en jij verandert mee. Door de snelheid van de veranderingen, verschuift ook de manier van leidinggeven.
Ondernemen doe je niet zomaar. Het zit in je. Het is je passie. Je leven. Al doende leer je. En je leert veel. Want elk jaar is anders. Elke tijd is anders.
Wie ben jij als mens, als partner, als collega, als leider of als ouder? Wat drijft jou? Welke voldoening en/of zingeving geef je daar aan?
De wereld verandert en jij verandert mee. Door de snelheid van de veranderingen, verschuift ook de manier van leidinggeven.
Je kent elkaar vaak alleen maar via het werk. Daarom is het goed om zo af en toe stil te staan om te ontdekken wat iemand in je team drijft.